Mitarbeitervertretung > MAV, was ist das?

MAV, was macht sie?

  • Auf Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/innen bei gleichen sachlichen Voraussetzungen achten
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber anstreben
  • Beschwerden bzw. Anregungen entgegennehmen und ggf. Lösungen anstreben
  • Sich für die Durchführung des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung und der Gesundheitsförderung einsetzen
  • Die Eingliederung schwerbehinderter, älterer, ausländischer und schutzbedürftiger Mitarbeiter fördern
  • auf familien- und frauenfreundliche Arbeitsbedingungen hinwirken

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