Mitarbeitervertretung

Mitarbeitervertretung

Wir sind für Sie/Euch da:

 

montags von 9.30 - 12 Uhr und nach Vereinbarung

 

Blumenstr. 17-19, 47798 Krefeld

Telefon: 02151/ 63 37 - 188

Unser MAV - Team stellt sich vor:

  • Adalbert Gradischnik
  • Ingeborg Schiele
  • Kirsten Winheller
  • Melanie Borkenhagen
  • Ute Gall-Hümmer
  • Gudrun Timp-Reichenberg
  • Sigrid Winkler
MAV - Vorsitzender
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Adalbert Gradischnik, Dipl. Sozialpädagoge

Arbeitsbereich:

Beratungsdienst

päd. Mitarbeiter

Telefon: 02151 / 62 91 - 21
Handy: 01578 /8068107
Email: mav@skf-krefeld.de
Flyer Download: hier klicken
stellvertr. MAV - Vorsitzende
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Ingeborg Schiele, Industriekauffrau

Arbeitsbereich:

Geschäftsstelle

Mitarbeiterin der Verwaltung

Telefon: 02151/ 63 37- 15
Email: mav@skf-krefeld.de
Beisitzerin
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Melina Borkenhagen, staatl. anerk. Erzieherin

Arbeitsbereich:

OGS Lindenschule

Koordinatorin

Telefon: 02151/ 366 513
Email: mav@skf-krefeld.de
Beisitzerin
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Ute Gall-Hümmer, Heilpädagogin

Arbeitsbereich:

SPFH

Teamleitung

Telefon: 02151/ 63 37-56 + 57
Email: mav@skf-krefeld.de
Beisitzerin
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Gudrun Timp-Reichenberg, Dipl. Sozialarbeiterin

Arbeitsbereich:

SPFH

päd. Mitarbeiterin

Telefon: 02151/ 6337-50 + 55
Email: mav@skf-krefeld.de
Beisitzer
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Sigrun Winkler, päd. Fachkraft

Arbeitsbereich:

OGS Sollbrüggenschule

päd. Mitarbeiterin

Telefon: 02151/ 15 30 500
Email: mav@skf-krefeld.de
Schriftführerin
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Kirsten Winheller, Dipl. Sozialpädagogin

Arbeitsbereich:

BeWo Mika -

Ambulant betreutes Wohnen

päd. Mitarbeiterin

Telefon: 02151/ 63 37 - 180
Email: mav@skf-krefeld.de

Was ist eine MAV?

Was tut sie?

  • Die MAV ist im kirchlichen Bereich das Gremium,das in der Industrie Betriebsrat und in der staatlichen Verwaltung Personalrat heißt;
  • die Aufgaben sind auch mit denen von Betriebs‐ und Personalrat vergleichbar.
  • Die rechtlichen Grundlagen für die MAV‐Arbeit finden Sie in der MAVO, der Mitarbeitervertretungsordnung.

 

Danach hat die MAV verschiedene Funktionen....

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Wie findet diese aktive Mitwirkung statt?

Die MAV gestaltet durch Beteiligungsrechte das kollektive Arbeitsrecht:                     
Das bedeutet, dass bestimmte Maßnahmen des Dienstgebers der Beteiligung der MAV bedürfen ansonsten sind sie rechtsunwirksam, d.h. wirkungslos.

Diese Beteiligung ist am stärksten ausgeprägt....

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Wann macht die MAV das alles?

Die MAV‐Tätigkeiten gehen den beruflichen Aufgaben vor und finden in der Regel während der Arbeitszeit statt;

der Arbeitsauftrag ist....

 

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Ohne Fachkenntnisse nichts los ?!

Die MAV braucht nicht alles zu wissen ‐ aber man sollte wissen, wo es steht (oder wen man fragen kann) !

Trotzdem sind grundlegende Kenntnisse einfach notwendig, allein schon, um Problemstellungen überhaupt erkennen zu können.

Auskennen sollte sich daher jedes MAV‐Mitglied:

•in der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)

•in den AVR (unserem geltenden Arbeitsvertragsrecht)

•und in den Grundzügen des Arbeitsrechtes.